工资单、T4 报税单、离职必备的 ROE

Pay Stub, T4 & ROE（工资单、T4、离职单 ROE）

⚠️ 这是常识性说明，不是税务或法律建议。 具体报税、扣税对不对、离职后能不能领 EI，涉及个人情况的，请以 CRA（税务局）、Service Canada 官方信息为准，复杂情况找持牌会计（CPA）或就业顾问。

在中国，你习惯的是…

在国内上班，工资基本是单位代扣代缴：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育 + 住房公积金）由公司从工资里扣，你拿到的是已经扣完的到手工资，一张简单的工资条，年底也不用自己报税（综合所得多数由单位/汇算清缴平台处理）。整个过程你几乎不碰纸面文件。

在这里，实际是…

这边你会反复见到三种关键的工资/就业文件，都要看懂、都要留好：

• Pay stub / pay slip（工资单） —— 每次发工资附带，列出 gross pay（税前） 和各项扣款（deductions），最后是 net pay（到手）。常见扣款：
• CPP（Canada Pension Plan，加拿大退休金） —— 类似"养老"。
• EI（Employment Insurance，就业保险） —— 类似"失业保险"，失业时凭它领钱。
• Income Tax（个人所得税） —— 联邦 + 省，预扣在每次工资里。
• T4（Statement of Remuneration Paid，年度收入与扣款汇总单） —— 相当于全年工资和已扣税的总结单，报税时要用。雇主必须在每年 2 月底前给你。
• ROE（Record of Employment，就业记录 / 离职单） —— 停止工作、收入中断时，雇主出具的文件，是申请 EI 失业金的最关键凭证。

最容易踩的坑

• 到手比"谈好的工资"少，是正常的，不是被克扣。 谈 offer 时说的多是 gross（税前）；CPP、EI、税都是每次工资就预扣，到手（net）自然更少。看不懂哪笔是哪笔，对着 pay stub 的英文项逐项看。
• 这边没有"公积金"，医保也不从工资扣。 CPP/EI 不等于国内的五险一金：没有住房公积金对应项；安省的医保（OHIP）不是从工资里扣的（由税收统一支付），所以工资单上看不到"医疗"扣款——不是漏了。
• T4 一定要留，报税靠它。 每年报税（见 报税季怎么过（截止日、表格、免费报税））要用 T4 上的数字。2 月底还没收到就主动找雇主要；也可能能在 CRA My Account 里查到。别丢。
• 离职最容易忽略 ROE，结果领不了 EI。 很多人不知道失业金（EI）要凭 ROE 申请。现在 ROE 多是电子版，雇主直接报给 Service Canada，你不一定收到纸质件——可登录 My Service Canada Account，在 Employment Insurance benefits → View my records of employment 里查看/打印。没看到就问雇主是纸质还是电子。
• 这些文件上都有你的 SIN（社保号），要保护好。 工资、报税、EI 都绑定 SIN；别随手拍照发人、别乱扔带 SIN 的单据（SIN 的保护见 申请社会保险号（SIN）——落地后第一件要办的事）。

具体怎么做

1. 每次发工资，看一眼 pay stub：确认 gross → 各项 deduction（CPP/EI/税）→ net 对得上，每张都留存（纸质或电子）。
2. 报税季用 T4：2 月底前收齐所有雇主的 T4（换过工作就有多张），没收到主动索要或去 CRA My Account 查。
3. 离职/被裁时，第一时间处理 ROE：确认雇主出的是电子还是纸质；电子的到 My Service Canada Account 自己查看/打印。
4. 符合条件就尽快申请 EI：通过 Service Canada 的 Employment Insurance benefits 在线申请，越早越好（拖延可能影响可领金额/时间）。
5. 管好 SIN 和所有单据：这些是你报税和申领福利的凭证，也是身份信息，妥善保存、避免泄露。

City notes

CPP、EI、T4、ROE 都是联邦（canada-wide）制度，全国一致；只有报税时的省税部分按省份不同（安省信息见 报税季怎么过（截止日、表格、免费报税））。