加拿大简历怎么写（跟国内简历差在哪）

加拿大简历怎么写（跟国内简历差在哪）

在中国，你习惯的是…

简历越详细越好：贴照片，写年龄/出生日期、性别、婚姻状况、政治面貌、籍贯、身高体重，有时连身份证号都写上。一份简历海投所有岗位。

在这里，实际是…

几乎完全相反——个人信息越少越好。

• 不要放：照片、年龄/出生日期、性别、婚姻状况/有没有孩子、种族/籍贯、宗教/政治、身高体重。绝对不要写 SIN（社保号）。
• 为什么？ 一是这些跟你能不能干活没关系；二是安省人权法（Ontario Human Rights Code）保护求职者，不能因年龄、婚姻、性别、种族、信仰、家庭状况等被歧视——雇主在招聘广告、申请表、面试里本来就不该问这些。放照片不但不加分，还可能降低你的机会（雇主为避嫌反而跳过你）。
• 长度：专业人士一般 2 页；应届/初级 1 页；很资深最多 3 页。别为了短砍掉相关的成就。
• 重点是成果，不是职责：每段工作用 5–7 个要点（bullet），加粗、要点化，方便雇主几秒扫完。
• 结构：常见板块 —— Highlights of Qualifications（能力亮点） / Professional Experience（工作经历） / Education（教育）；工作经历倒序（最近的放最前）。
• 每投一个岗位都要改简历（tailor）：对着招聘启事里最重要的前几条要求调整措辞。通常还要配一封 cover letter（求职信）。

最容易踩的坑

• 放照片、写年龄/婚姻——国内的加分习惯，在这里是减分项。
• 一份简历海投——这里讲究按岗位定制，通用简历命中率低。
• 只写"做过什么"（职责），不写"做出了什么"（量化成果）——把"负责X"改成"把X提升了Y%""为团队省下Z"。
• 写上 SIN、写全家庭住址、列推荐人联系方式——都不需要、也不该。
• 太长太挤——雇主平均只扫几秒，要点化、留白。

具体怎么做

1. 联系信息只留：姓名、电话、email、所在城市（不用写详细门牌）、LinkedIn。
2. 开头写 Highlights of Qualifications：3–6 条对着目标岗位的能力亮点。
3. Professional Experience 倒序：每段 5–7 个要点，动词开头 + 量化成果。
4. Education、证书、（如有）加拿大本地经验 / 义工——本地经验很受重视，义工也算。
5. 每个岗位微调 + 配 cover letter。
6. 起步可用 Job Bank 的 Resume Builder；很多社区移民服务机构 / Employment Ontario 就业服务免费帮你改简历。
7. 学历怎么认、能不能上岗是另一回事，见同目录的「学历认证与职业执照认证」。
8. 真遇到就业歧视，可向安省人权委员会（OHRC）了解你的权益。

City notes

安省（Ontario）：
- Employment Ontario 的就业服务点免费帮改简历、模拟面试、找工。
- 就业歧视（招聘/申请表/面试问了不该问的）可找 安省人权委员会（OHRC） 了解维权途径。