加拿大簡歷怎麼寫（跟國內簡歷差在哪）

加拿大簡歷怎麼寫（跟國內簡歷差在哪）

在中國，你習慣的是…

簡歷越詳細越好：貼照片，寫年齡/出生日期、性別、婚姻狀況、政治面貌、籍貫、身高體重，有時連身份證號都寫上。一份簡歷海投所有崗位。

在這裡，實際是…

幾乎完全相反——個人信息越少越好。

• 不要放：照片、年齡/出生日期、性別、婚姻狀況/有沒有孩子、種族/籍貫、宗教/政治、身高體重。絕對不要寫 SIN（社保號）。
• 為什麼？ 一是這些跟你能不能幹活沒關係；二是安省人權法（Ontario Human Rights Code）保護求職者，不能因年齡、婚姻、性別、種族、信仰、家庭狀況等被歧視——僱主在招聘廣告、申請表、面試裡本來就不該問這些。放照片不但不加分，還可能降低你的機會（僱主為避嫌反而跳過你）。
• 長度：專業人士一般 2 頁；應屆/初級 1 頁；很資深最多 3 頁。別為了短砍掉相關的成就。
• 重點是成果，不是職責：每段工作用 5–7 個要點（bullet），加粗、要點化，方便僱主幾秒掃完。
• 結構：常見板塊 —— Highlights of Qualifications（能力亮點） / Professional Experience（工作經歷） / Education（教育）；工作經歷倒序（最近的放最前）。
• 每投一個崗位都要改簡歷（tailor）：對著招聘啟事裡最重要的前幾條要求調整措辭。通常還要配一封 cover letter（求職信）。

最容易踩的坑

• 放照片、寫年齡/婚姻——國內的加分習慣，在這裡是減分項。
• 一份簡歷海投——這裡講究按崗位定製，通用簡歷命中率低。
• 只寫"做過什麼"（職責），不寫"做出了什麼"（量化成果）——把"負責X"改成"把X提升了Y%""為團隊省下Z"。
• 寫上 SIN、寫全家庭住址、列推薦人聯繫方式——都不需要、也不該。
• 太長太擠——僱主平均只掃幾秒，要點化、留白。

具體怎麼做

1. 聯繫信息只留：姓名、電話、email、所在城市（不用寫詳細門牌）、LinkedIn。
2. 開頭寫 Highlights of Qualifications：3–6 條對著目標崗位的能力亮點。
3. Professional Experience 倒序：每段 5–7 個要點，動詞開頭 + 量化成果。
4. Education、證書、（如有）加拿大本地經驗 / 義工——本地經驗很受重視，義工也算。
5. 每個崗位微調 + 配 cover letter。
6. 起步可用 Job Bank 的 Resume Builder；很多社區移民服務機構 / Employment Ontario 就業服務免費幫你改簡歷。
7. 學歷怎麼認、能不能上崗是另一回事，見同目錄的「學歷認證與職業執照認證」。
8. 真遇到就業歧視，可向安省人權委員會（OHRC）瞭解你的權益。

City notes

安省（Ontario）：
- Employment Ontario 的就業服務點免費幫改簡歷、模擬面試、找工。
- 就業歧視（招聘/申請表/面試問了不該問的）可找 安省人權委員會（OHRC） 瞭解維權途徑。